Наставничество: мы создаем среду для развития молодых специалистов

     Встреча началась с небольшой ретроспективы, где стажеры и наставники открыто рассказали о своих ощущениях:
«Офис АБ1 – это большой улей, в котором все трудятся как пчелки», «Приходится очень быстро вникать в то, что происходит вокруг» - так описывали свои первые впечатления молодые специалисты. Также новые сотрудники подчеркивали, что в первые дни на работе им особенно была важна поддержка коллег. Для новичка очень важно, как принимает его коллектив, большое значение имеет сложившийся коллективный дух, возможность свободного общения, где ты можешь задавать вопросы и получать на них ответы.
     Что же помогло молодым ребятам быстро адаптироваться в коллективе? По их мнению - доброжелательность коллег, совместные прогулки во время обеденного перерыва и беседы на отвлеченные темы за чашечкой чая. Наставники же признали, что сначала им было волнующе работать с большим количеством практикантов, но по итогам двухнедельной практики стало понятно, насколько новые сотрудники энергичны и настроены на результативную работу.
      

     Благодаря совместной коллаборации руководителей и стажеров команда архитектурного бюро АБ1 получила полезные идеи на будущее:

• возможность работы с более сложными продуктами;
• дополнение технологического стека с более широким функционалом: BIM, VR/AR;
  
• расширение географии присутствия;
  
• улучшение корпоративных сервисов.

    Мы рады, что в команде "АБД" беседа о развитии является для сотрудников не рутинной задачей, а интерактивной и продуктивной, где все участники делятся своим мнением и идеями, и готовы развивать свою среду.